根据本院“综合素养、创造能力、高尚人格”、“以人为本、育人育能”的办学理念，为了更好地挖掘学生潜能，调动更多学生的积极性，提高他们适应社会、学会管理、协调关系、敢于负责的能力，特在全院各班级全面实行班干部轮换制，让更多的学生有机会参与班级管理、展示才华，不断提高学生的自我教育、自我管理、自我约束的能力，从而为国家培养更多的高素质、高技能的专业化人才。
一、本《方案》适用于各班班委、团支部干部（包括课代表、寝室长）干部的轮换。
二、班干部轮换原则上每学年进行一次，在新学年开学后第二个月进行。
三、每次班干部轮换的幅度，各班在保持班级工作连续性、稳定性的前提下，尽可能有较大幅度的轮换，轮换比例，各班视班级具体情况而定。
四、班干部轮换制应该在民主集中制原则指导下具体实施，各班班主任应充分发扬民主、严格程序，加强指导，积极稳妥地开展该项工作。
五、班干部轮换制操作方法与程序：
1.由各班班主任统一进行动员，充分说明实行班干部轮换制的目的、意义、原则、方法与程序。
2.对上一届班干部的任职情况进行民主测评。
3.对新一届班干部的人选进行初步民主推荐。
4.由班主任根据民主测评结果，确定本次轮换的比例和职务。
5.由班主任根据民主推荐的结果，确定新一届班干部候选人名单。
6.由学生对新一届班干部候选人名单进行充分酝酿讨论。
7.由各候选人在全班作竞选演讲。
8.由学生对新一届班干部人选进行第二次民主推荐。
9.由班主任根据推荐结果上报团委、学生处后，确定新一届班干部名单，并根据个人特长，确定分工。
10.在班级宣布并公示轮换结果。
11.公示后确认没有问题，由各班班主任填写班干部轮换情况表，并交团委和学生处备案。
六、班干部候选人条件
1.政治上要求上进，综合测评为A等或B等。
2.学习成绩良好，基本上没有不及格课程（如有一方特长可适当放宽）。
3.遵守学校规章制度，有良好的文明习惯，关心集体，关心同学。
4.工作责任心较强，愿意为同学们服务。